• 구분	역할	구분	역할
  자율준수관리자	• 공정거래 자율준수 프로그램의 총괄 책임자 • CP 및 공정거래 법규 위반 행위에 대한 점덤 및 조사 권한 • 최고경영층(CEO)에게 자율준수 활동 및 리스크 보고 • 회사 내 자율준수 문화 정착을 위한 전략 수립･추진 등	자율준수위원회	• 부문별 공정거래 리스크 진단 및 개선 의견 제시 • 자율준수위원회 산하 분야별 사전업무협의제도 사전 계획 및 실적 보고 등
  CP 전담부서	• 연간 자율준수 계획 수립 및 실행 관리 • CP 운영 실무 총괄 (교육･점검･모니터링･보고 등) • 관련 법령 및 공정거래위원회 가이드라인 모니터링 • 정기/수시 법률 위험성(Risk) 분석 및 리스크 대응 체계 구축 등	자율준수담당자	• 각 실별 CP 운영의 1차 책임자로서 현장 중심 역할 수행 • 부문 내 위반 의심 사례 발생 시 즉시 보고 및 대응 지원 • 자율준수 서약, 체크리스트 운영, 홍보 등 부문 단위 활동 주도

현대오토에버는 임직원의 공정거래 및 준법 의식을 제고하고, 실무 현장에서의 법규 준수 역량을 강화하기 위해 「자율준수편람」을 제정･운영하고 있습니다.

자율준수편람은 회사의 사업 구조, 거래 관행, 계약 형태 등을 종합적으로 고려하여 관련성이 높은 주요 법규를 선별･정리한 실무 중심의 준법 가이드로, 기본편람에는 공정거래 관련 법규 전반에 대한 핵심 내용을 체계적으로 담고 있습니다. 또한, 업무 특성과 리스크 유형에 따라 ▲공정거래 ▲하도급 ▲지식재산 ▲공시 등 4개 분야별편람을 별도로 구성하여, 최신 위반 사례 및 주요 판례, 업무 수행 시 유의사항(Dos&Don'ts), 실무 점검을 위한 체크리스트 등을 함께 수록함으로써 현업에서 즉시 활용할 수 있도록 하고 있습니다.

특히 현대오토에버는 월별 법규 스크리닝을 통해 공정거래 관련 법령의 제･개정 사항 및 최신 제재 사례를 상시 모니터링하고 있으며,
이를 자율준수편람에 신속히 반영하여 내용의 최신성과 실효성을 유지하고 있습니다.

법규 스크리닝 결과 및 자율준수편람 개정 사항은 사내 공지 등을 통해 전 임직원에게 전파함으로써 변화하는 법규 환경에 대한 인식을 제고하고 전사적 준법 문화의 내재화를 지속적으로 추진하고 있습니다.

공정거래 관련 지식을 습득하고 관련 사례를 학습하는 등 지속적이고 체계적인 교육프로그램을 수립하여 운영하고 있습니다. 교육훈련 프로그램은 전 임직원 대상으로 진행되는 정기적인 일반 교육과 대상별/부문별 특정하여 수시로 진행되는 특화 교육으로 구분하여 시행하고 있습니다.