Introducción a la RSE

Hyundai AutoEver ayuda a hacer realidad el
sueño de un mundo más feliz y mejor para todos.

Con la permanente visión de convertirse en un «Socio de confianza para hoy y mañana». Hyundai AutoEver está decidido
a cumplir con sus responsabilidades sociales para hacer realidad un futuro en el que todos seamos felices.
Creemos firmemente en el papel que juega la corporación en conseguir una sociedad mejor y estamos
impulsando una variedad de actividades de RSE relacionadas con las TI.
En el futuro, tenemos previsto expandir nuestros esfuerzos de RSE a otros países.

Visión a Largo Plazo

Socio de confianza para hoy y mañana

Enfoque principal

Happy Move - 임직원 및 고객 참여

Dream Move - 자립 지원형, 일자치 창출 사업

Next Move - 기업역량 활용형, 사회공헌 사업

Progreso 1

Actividades de voluntariado familiares
Actividades de voluntariado regionales

Progreso 2

Construimos juntos nuestro sueño
- Centro de TI en Malawi

Progreso 3

Grupos de estudio para niños
Formación para piratas informáticos éticos

2017 (Estabilización)

2015 (Asentamiento)

Curso para piratas informáticos éticos (2015)
Patrocinio del Malawi FC (2014)
Sala de estudio multimedia (2013)
Actividades de voluntariado regionales (2012)
Punto de voluntariado (2011)

2010 (Crecimiento)

Estudio de grupo extraescolar (2010)
Actividades extracurriculares (2009)
Programa de voluntariado familiar (2008)

2007 (Desarrollo)

Adopción y funcionamiento de MVP (2007)
Club de voluntarios Noryuk (2006)
Programa Matching Grant (2005)

2004 (Preparación)

Actividades únicas

Hyundai AutoEver recauda fondos para RSE a través del programa Matching Grant,
que ofrece a los empleados la oportunidad de participar en actividades de RSE.

HYUNDAI AotoEver 사회공헌 (매칭그랜트)

Voluntariado

Voluntariado familiar
Voluntariado regional

Abrigando esperanzas
a través de TI
(sala de estudio multimedia
para niños)

Curso para piratas
informáticos éticos

Educación para
países empobrecidos

Sistema de subvención paralela (Matching Grant)

A través del programa Matching Grant, Hyundai AutoEver dona fondos (50 % de los empleados y 50 % de AutoEver) a organizaciones de trabajo social.

Programa Matching Grant (2011-2016)

(Unidad: 10.000 KRW)

2011년 (1,700억), 2012년(1,800억), 2013년(2,000억), 2014년(2,100억) 2015년(2,500억), 2016년(2,600억)